派遣社員の方がプロミスに申し込む場合の注意事項

さまざまなプランが用意されていて、どなたにでもお勧めのカードローンプロミス。プロミスは利用したいけれども、自分の収入で審査に受かるかどうか、少し不安という方もいるようです。

 

消費者金融カードローンの審査では、正社員以外の人は落とされる、という話を聞いて、プロミスへの申込みを諦める派遣社員の方やフリーターもいるようですが、この話は間違い。実際にはフリーターや派遣、そしてパートやアルバイトの方でも、プロミスを利用している方は大勢います。

 

プロミスの審査基準は、勤務形態や職種にあるわけではありません。審査で確認されるのは年収や過去の返済記録、そして現在の借り入れ状況など。これらのポイントを総合的に判断して審査結果が出されますので、いちがいに非正規雇用だからといって、そく審査で落とされるということにはなりません。フリーターや派遣社員の方でも利用できるプロミス、その審査基準や申込みの際に注意事項などについてまとめてみましたので、ぜひ参考にしてください。

 

プロミスなら派遣社員やフリーターの方でも利用可!

プロミスの利用対象者として挙げられているのは、安定した収入があり、年齢が20歳から69歳までの人。職種や勤務形態が特定されているわけではありませんので、フリーターや派遣の方でも申込みを行うことが可能です。

 

あまりにも収入が少ない方や収入にむらのある方などは、審査ではねられることもありますが、フリーターや派遣、アルバイトという勤務形態が理由で審査に落とされることはまずありません。非正規雇用の方でも正社員並みの収入を得ている方は、迷わずプロミスに申込みを行ってみましょう。

 

フリーターや派遣の方がプロミスの審査に通過するためのポイント

勤務形態や職種にかかわらず、カードローンに申し込んだら、誰でも必ず審査を受けることになります。プロミスだけでなく、どのカードローン会社でもそうですが、具体的な審査内容に関しては、申込みをした本人にも知らされません。あくまでも審査結果だけ知らされますので、審査に落ちた場合もどこが問題だったのか、いまいち分からない人もいるようです。

 

プロミスの審査に受かるための条件とは、安定した収入を得ていること。正社員とほぼ変わらない収入を得ているフリーターや派遣の方であれば、まず問題はありませんが、派遣先が頻繁に変わる、勤務を始めたばかりで勤続日数が浅い、といった場合には、審査に落ちてしまうこともあります。審査に受かるポイントは、一定の収入を継続して得ているという点にあるかと思われます。

 

プロミスはパートやアルバイトの方でも利用可!

フリーターや派遣の方だけでなく、パートやアルバイトの方でもプロミスに申込むことができます。ここで注意していただきたいのは、総量規制という規定。収入の三分の一以上の融資はできない決まりになっていますので、たとえ申し込んだ方が希望したとしても、収入の三分の一を超える金額を借り入れることはできません。

 

パートやアルバイトの方も収入が安定していて、勤務日数も多ければ問題ありませんが、勤務日数が少なすぎると判断されると、審査で落とされることもあります。またパートやバイトを掛け持ちで複数行っている場合には、申込み時に全収入を申告するようにしましょう。

 

まとめ

プロミスは正社員の方だけでなく、非正規雇用の方、すなわちフリーターや派遣社員の方でも利用していただけます。勤務形態がフリーターや派遣だからといって、プロミスの審査で不利な扱いを受けるわけではありません。

 

非正規雇用の方でも、安定した収入を継続して得ている場合には、審査にすんなり通ることも多いので、フリーターだから、派遣社員だからと、最初から諦める必要はありません。ただし収入自体や勤務日数があまりにも少ない場合、収入が安定しているとはみなされないこともあります。

 

これはアルバイトやパートの方にも当てはまりますので、プロミスへの申込みを考えている方は、まずは自分の勤務状況や収入を客観的に判断してみましょう。勤務形態のいずれを問わず、勤続年数は多いほど審査で有利になりますので、新しい職場に移ってすぐに申し込むのは避けるようにしましょう。

 

またプロミスは総量規制の適用を受けますので、利用限度額は収入の三分の一に留められます。他社からすでに収入の三分の一に近い金額を借り入れている方は、これ以上の借り入れはできないため、申し込んでも審査に受かることはありません。

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